How long does it take to get set up?

Most teams see their first connected view within two to four weeks. We start with one job to be done — for example, sold versus delivered — prove the value, then widen from there.

Do we have to change the tools we already use?

No. Everything works inside the tools your business already runs on — we connect them so they behave like one simple system. Your team's daily habits stay; the chasing goes.

Is our business data secure?

Your data remains in your own systems, under your control. Access is role-based throughout, so each person sees only what their role requires — nothing more.

Will our team actually use it?

That's the design goal. Nobody learns a new system. Each person gets exactly the view their role needs — a foreman sees today's tasks, an owner sees sold versus delivered — so adoption feels like relief, not training.

What does 'ask your business a question' actually mean?

You type a plain question — 'which jobs are at risk this month?' or 'what did we sell versus deliver last quarter?' — and get a clear answer drawn from your live CRM, projects, and books.

Every engagement is scoped to the business, and it starts with a free simplification review — a calm look at where your team's time is going and what connecting your systems would return.

OceanData · Miami-Dade

Redonnez à votre équipe le tempsqu'elle passe à gérer le travail.

OceanData connecte vos gens, votre information et vos processus pour que le travail passe d'un rôle au suivant sans friction, sans duplication et sans courses inutiles.

Première étape

Un processus. Une industrie. Une seule source de vérité.

Quel type d'entreprise avez-vous?

Choisissez votre industrie ci-dessus — on vous montre le processus exact qu'on peut simplifier en premier.

Comment OceanData travaille

Cinq étapes. Un seul flux.

Choisir le processus

Cartographier les rôles

Centraliser l'information

Automatiser les passages de relais

Mesurer la capacité récupérée

Le ROI, c'est la capacité

Ce qu'un seul processus simplifié a redonné à une équipe.

+8 hrs

Ventes · par semaine

+12 hrs

Opérations · par semaine

+6 hrs

Comptabilité · par semaine

+4 hrs

Direction · par semaine

= 30 heures par semaine, récupérées.

Calculateur de capacité

Deux minutes. De l'arithmétique honnête.

Estimez sans vous soucier de la précision — les fourchettes conviennent. C'est un point de départ de conversation, pas un audit.

Combien de personnes touchent à ce processus?

Combien d'heures par semaine sont perdues à :

Pour toutes les personnes impliquées, par semaine.

Chercher de l'information

hrs

Ressaisir la même information

hrs

Courir après les mises à jour

hrs

Corriger des erreurs

hrs

Transporter l'information entre les départements

hrs

Optionnel : coût horaire chargé

Audit de capacité gratuit

Trouvons où s'en va votre capacité.

Quinze minutes avec une personne qui sait où les heures se cachent. Pas de pitch, pas de séquence — une réponse en un jour ouvrable.

Combien de capacité pourrait-on redonner à votre équipe?

On ne vend pas de logiciel. On redonne de la capacité à votre équipe en réparant la façon dont le travail circule dans l'entreprise.